為了適應醫院發展需要,優化護理管理隊伍結構,朔州現代醫院在用人制度上進行改革,引入競爭機制,經醫院領導研究決定,現代醫院在8月8日舉行了病區護士長競聘上崗活動。 為了做好此項工作,護理部積極籌備,制定了護士長競聘實施方案,對競聘人員綜合素質條件作了明確規定。經過宣傳動員,自愿報名,演講答辯及中層和全體護士民意測評,護士長們公開唱票并公示結果,將綜合成績前二名的人員上報院辦公會，討論決定聘用試用人員。此次競聘共有七名護士報名參加,最終張瑞蘭同志成為朔州現代醫院第一次競聘上崗的試用期護士長。 在競聘演講中，每一位競聘者都精神飽滿，信心十足，以不同方式演講了本次競聘的意義及將來的工作打算，通過本次活動，增強了全院護士的參與意識、競爭意識和責任意識。 （趙青桃）
