20世紀80年代初，擁有1．5萬多名員工的日本十大紡織公司之一的鐘紡紡織公司的董事長伊藤先生，是從小職員被武藤董事長一手提拔起來的。
鐘紡公司曾經有許多企業，其中有一家分公司曾做得非常不理想，年年虧損。武藤董事長便打算讓其停止生產，同時把員工們也一并遣散。
得知這個消息，員工們開始無心工作了，連對董事長的態度也變得十分無禮。這時候，只有伊藤一個人始終在沉寂的辦公室里日夜不停地工作，整理及處理公司收尾工作，甚至事情比以前做得更有勁頭，更負責任。伊藤這種忠誠無私的為人與氣節使武藤先生大為感動，油然對這位年輕人重視起來。
于是，武藤先生請他到鐘紡公司當他的秘書，并且對他十分器重。由于他的表現非常突出，3年后就讓他當上常務董事。
幾年后，武藤就將日本有名的這家大公司交給伊藤一個人來管理了。
在自傳中，年輕有為的伊藤董事長深情地回憶道：“自己服務的公司瀕臨倒閉之時，就是你留下來發揮潛力的最好機會。如果沒有關閉那個虧損單位的機會，也許，我一輩子都是個小職員呢。”
忠誠是一種美德，更是一種做人境界。 |
